SteppenWolf

Бездорожье рано или поздно заводит нас в мотокросс.
Текущее время: 17 авг 2018, 08:16

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Результатов поиска: 156

Автор Сообщение

 Перейти в форум   Перейти в тему

Добавлено: 03 дек 2013, 23:11 

Вы не авторизованы для чтения этого форума.

 Перейти в форум   Перейти в тему

Добавлено: 05 дек 2013, 11:02 

Вы не авторизованы для чтения этого форума.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Россия глазами американцев
Добавлено: 08 фев 2014, 21:01 

Смотрел и ржал. А как они думали всякое бывает в России

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Работа
Добавлено: 08 фев 2014, 21:03 

А если отказали в работе? С этим можно идти в суд!

Если вам необоснованно отказали в приеме на работу – это, безусловно, грубейшее нарушение трудового законодательства, которое можно обжаловать в суде. Хотя сразу скажем, что сделать это нередко довольно сложно, но можно.

Но всегда ли стоит в случае необоснованного отказа идти в суд или еще куда-нибудь жаловаться? Сначала бы разобраться, что такое этот самый необоснованный отказ. Согласно статье 64 ТК РФ, необоснованным является отказ в приеме на работу, не связанный с деловыми качествами работника. Однако в той же правовой норме имеется оговорка: «за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами».

Так всегда ли отказ в приеме необоснован? Давайте рассмотрим шесть основных факторов, при наличии которых работодатель будет прав, не приняв на работу.

Возраст

Действующее законодательство в ряде случаев предусматривает в качестве ограничения при приеме на работу возраст потенциального сотрудника.

Так, работодатель не вправе заключать трудовые договоры с несовершеннолетними, не достигшими 16-летнего возраста (на госслужбу не принимают до 18 лет). Если несовершеннолетнему исполнилось 15, а общеобразовательное учреждение он уже закончил, то его тоже можно принять работу. 14-летних можно принимать, только если труд не мешает им учиться, и имеется согласие одного из родителей (опекуна, попечителя)

А вот верхней возрастной планки для приема на работу (за исключением той же госслужбы) закон не предусматривает.

Пример 1. Мне сейчас 17 лет. Поступил в вуз и хочу устроиться на работу. Могу ли я устроиться официально?. Может ли со мной работодатель заключать трудовой договор, и нужно ли для этого согласие родителей?

В соответствии со статьей 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. При этом согласие родителей не требуется. Вас не примут лишь на работу, признанную вредной или тяжелой, а также на работы, выполнение которых может причинить вред вашему здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

Из документов вы предъявляете лишь паспорт и приписное свидетельство, трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования вам должен будет оформить работодатель.

Согласно статье 69 ТК РФ обязательным условием при трудоустройстве несовершеннолетнего является прохождение медицинского осмотра.

Здоровье

Для многих категорий граждан законом установлены ограничения по состоянию здоровья соискателя. В первую очередь это касается инвалидов – скажем, на тяжелые работы, как и на ряд других производств, их брать никак нельзя. Однако работодатели этим злоупотребляют – тут нужно доказывать, что именно такую работу по медицинским показаниям вы выполнять можете.

Существует немало профессий, требующих постоянного подтверждения состояния здоровья и предъявления медицинских документов. Это, например, работники общепита, торговли должны иметь санитарную книжку, водители регулярно проходить медосмотры и т.д. Но работодатель вправе требовать у соискателя какие-либо медицинские справки и заключения лишь в прямо указанных в законе случаях.

А вот, скажем, беременным женщинам отказать в приеме на работу нельзя в принципе, исключения составляют лишь вредные и тяжелые работы.

Пример 2. При приеме на работу соискателей обязывают проходить медосмотр. За чей счет он должен проходить, и могу ли я выбрать медицинское учреждение самостоятельно?

Медицинские осмотры при приеме на работу проводятся за счет работодателя. А вот насчет медицинского учреждения ситуация следующая. Если у работодателя заключен договор с каким-либо учреждением, то придется проходить медосмотр там. Если нет – то можно в любом медицинском учреждении, которое имеет лицензию, предоставляющую право оказания подобных услуг.

У государственных больниц и поликлиник такие лицензии есть, а вот в частном медицинском центре нужно уточнять наличие такой лицензии, иначе медосмотр может оказаться недействительным.

Вредность производства

Мы уже упомянули про вредные и тяжелые условия работы, а также характер труда – это еще один фактор, при наличии которого работодатель не может принять определенные категории соискателей.

Несовершеннолетних на такие работы брать нельзя вообще, женщины не должны работать в данных условиях, на подземных работах (за исключением санитарного и бытового обслуживания).

Не примут женщин и на те работы, которые связаны с подъемом и перемещением вручную тяжестей, если характер труда обусловливает превышение предельно допустимых для них норм.

Во всех этих случаях и уговаривать работодателя не надо – если он поддастся на уговоры соискателя, то рискует быть привлеченным не только к административной, так и к уголовной ответственности. Причем вероятность эта очень высока – обычно такие виды работ контролируются сильнее прочих.

Совместительство

Запрещено принимать на работу по совместительству, даже если это и внутреннее совместительство, две категории граждан: тех же несовершеннолетних и работающих на тяжелых и вредных работах.

Образование

Для занятия множества должностей требуется наличие специального образования у соискателя. Если у него соответствующих документов об образовании нет, его на вполне законных основаниях на работу не возьмут.

Перегибать палку продавец здесь тоже не должен: соискатель должности уборщицы может исполнять свои трудовые обязанности и без наличия высшего образования.

В то же время в большинстве случаев отсутствие документов о специальном образовании – высшем, среднем, начальном профессиональном может стать причиной для абсолютно законного отказа в приеме на работу. Так, не вправе заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью граждане без соответствующего специального образования – если работодатель такого сотрудника допустит до работы, то будет иметь проблемы с законом вплоть до лишения лицензии.

Условно отнесем к этой категории причин законного отказа отсутствие водительских прав для водителей, определенного разряда для рабочих специальностей и т. д.

Запрет на работу

Специфическим ограничением права на труд является запрет заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности. Наложить такой запрет может только суд, вынесший соответствующий приговор, который должен вступить в законную силу – например, лишив водителя на определенное время водительских прав за нарушение правил дорожного движения. Запретить работать в сфере образования могут педагогу, приговоренному к такому наказанию за какие-то аморальные проступки. Такое ограничение существует в медицинской и некоторых других отраслях.

КоАП РФ устанавливает такую меру административной ответственности как дисквалификация, то есть запрет определенный срок занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица. Скажем, руководителем юридического лица или главным бухгалтером гражданин, к которому применено административное наказание, быть не может, как не положено ему работать на иных должностях, связанных с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.

Существенным обстоятельством для применения, вернее, неприменения запрета в связи с дисквалификацией является то, что не каждый руководитель, отдел кадров или служба безопасности юридического может проверить наличие такого запрета у кандидата.

Дело в том, что ТК РФ запрещает требовать при приеме на работу какие-либо документы, не предусмотренные законом, то есть заставить его принести какие-либо справки об отсутствии подобных ограничений нельзя. Исключением здесь является разве что государственная служба.

Но если потом, уже в процессе трудовых отношений, работодатель узнает о том, что работник при заключении трудового договора скрыл информацию о подобном запрете, то он вправе расторгнуть трудовой договор по статье 81 ТК РФ.

Пример 3. Могут ли не взять на работу, связанную с обслуживанием материальных ценностей человека, имеющего непогашенную судимость?

Если преступление не было связано именно с обслуживанием материальных ценностей, то могут и, если нет других оснований для отказа в приеме на работу, то должны.

Напомним, что по желанию соискателя работодатель обязан сообщить ему причину отказа в приеме на работу в письменном виде, что, честно говоря, делается крайне редко. А иногда надо было бы.

Автор: Максим Горячев

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: АРХИОЛОГИЯ
Добавлено: 12 окт 2013, 21:05 

Ну вот нельзя не согласится с вами Валери Жикар до Стен. Пишешь как на духу. И ведь все правильно. Реально к 15 добавить еще 15 и можно в Таиланд слетать.
Запросы конечно королевские. Надо попроще быть и люди к тебе потянутся.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: АРХИОЛОГИЯ
Добавлено: 12 окт 2013, 23:03 

Организация дело очень сложное и порой не благодарное. Я просто согласен с Монахом, что 15т.р. это дорого.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: АРХИОЛОГИЯ
Добавлено: 12 окт 2013, 23:15 

А в этих делах и не надо спешить. Подготовка иной раз занимает иногда месяца.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: АРХИОЛОГИЯ
Добавлено: 13 окт 2013, 10:40 

А можно координаты местоположения посмотреть?

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: АРХИОЛОГИЯ
Добавлено: 13 окт 2013, 14:14 

БелыйКот писал(а):
Яндекс карты
Смотровая
Заводиш в навигатор цифирки и приезжаеш прям на место

Смотровая на ул. Косыгина?
А цифорки? Любые?

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: АРХИОЛОГИЯ
Добавлено: 13 окт 2013, 14:32 

Согласен.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Здоровеньки булы!
Добавлено: 13 окт 2013, 16:37 

Доброе время суток! Как дела? От куда сами?

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Здоровеньки булы!
Добавлено: 13 окт 2013, 18:13 

А позвольте полюбопытствовать как наткнулись на этот сайт? Где то была такая тема вроде бы... Как бы администратор не телепартировал потом туда.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Рассказы.
Добавлено: 15 фев 2014, 18:47 

С заднего ряда сидений встает сержант милиции Петр Ершов в форме, но с бейсболкой на голове и сандаликах испачканных краской и сильно изношенных с пробегом примерно под миллион, явно 1953-1959 годов производства (к 2137 год их опять пере оттискивали из полиции) из кобуры достает огурчик, откусывает кончик, поднимает его вверх и произносит громко заранее заготовленную фразу:
- Дамы и господа, чуваки и некоторые чувихи - прошу соблюдать спокойствие и оставаться на месте! Идет проверка паспортного режима! Так сказать денацификация личностей.
Весь трамвай оборачивается и почти в один голос кричит сержанту:
- Пошел ты на выход! Свой ОВД ты проехал! Ты в трамвае, а не на рынке "Садовод"!
Подобное случается каждый день, Петр спешно убирает от кусанный огурчик в кобуру и спешно выходит на остановке ВДНХ.
Как вдруг...
"lemmon 714" Метаквалон (Methaqualonum) Ящик пандоры

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Я Белая Ворона - почему!!!
Добавлено: 04 фев 2016, 20:11 

Если кто-то шагает с вами не в ногу, не спешите его осуждать, может быть он слышыт звуки другого марша".

 Перейти в форум   Перейти в тему

Добавлено: 08 мар 2014, 16:07 

Милые женщины, добрые, верные!
С новой весной вас, с каплями первыми!
Мирного неба вам, солнца лучистого,
Счастья заветного, самого чистого!
Много в вас ласки, тепла, доброты, -
Пусть исполняются ваши мечты!

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Вопрос: Майские праздники 2014?
Добавлено: 09 мар 2014, 12:49 

Хотелось бы знать как будут выглядеть на календаре майские праздники 2014? А то уже надо строить планы, а не понятно когда отдыхаем.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Копали, копаем и будем копать...
Добавлено: 13 мар 2014, 19:30 

У меня есть желание, но ближе к концу той недели буду знать точно о поездке с вами. Скользящий график жутко неудобная вещь.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Копали, копаем и будем копать...
Добавлено: 17 мар 2014, 22:04 

Поехали мы как то с Отцом к его старому другу. И сидя за столом затронули тему Украины, Крыма и не заметно для меня переместились на ВОВ. Не буду описывать в красках всю беседу. Короче, мне тут случайно перепала интересная Генштабовская карта с расположением тех и других войск. Затертая в хлам конечно, но читаема. Населенные пункты, станции, аэродромы, дзоты, направления, какие где были войска, куда отступали и во сколько, вплоть до времени. 1942 год. Сижу изучаю, волосы дыбом.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Копали, копаем и будем копать...
Добавлено: 22 мар 2014, 01:35 

Блин... Только узнал. Я работая 29-30. Короче я отваливаюсь. Но так хотелось на вольные хлеба.

 Перейти в форум   Перейти в тему

 Заголовок сообщения: Re: Закон о копательстве.
Добавлено: 13 мар 2014, 18:37 

Копай везде, копай всегда,
В лесу и на полях,
Копай в деревне у себя,
Копай и в городах.

Копай в урочищах, вдоль рек,
В глуши и у дорог,
И если возражений нет,
Копай и огород.

Копай фундамент и подвал,
Воронку, блин, окоп,
Никто где раньше не копал,
И роют где весь год.

Копай железо и цветмет,
Осколки, пробки, жесть,
И даже где ничего нет,
- Там тоже что-то есть!

Копай в жару и в холода,
Копай и в дождь и в снег,
Когда закончилась еда,
Горючка на нуле.

Когда твой джип засел в грязи,
Без дела не скучай,
Звони друзьям, а сам не жди:
Прибор скорей включай!

Копай под солнцем, под луной,
В туман и на ветру.
А если очень сильный зной,
- Копайся поутру.

Копай себе под лай собак,
Пусть косо смотрят вслед,
Копай, когда идет сигнал,
И даже если нет.

Копай, где прозвонить нельзя,
Где фон от железяк,
Копай, где скажут все друзья,
Что там совсем голяк.

Копай, когда у них обед,
Иль перерыв на чай,
Когда у всех желанья нет,
- Ты все равно копай.

И если черти ждут как в старь,
Во мраке затаясь,
Не отступи, не брось фискарь:
Копай, перекрестясь!
Страница 2 из 8 [ Результатов поиска: 156 ]


Часовой пояс: UTC + 3 часа


Перейти:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group (блог о phpBB)
Сборка создана CMSart Studio
Русская поддержка phpBB
Яндекс.Метрика